Arbeiten in Deutschlands größter Energiegenossenschaft
Prokon ist anders. Hier wird nichts nur deswegen gemacht, weil „man“ es eben so macht. Bei uns arbeiten Menschen, die Lust haben, etwas zu bewegen. Und nicht nur das macht uns zu einem überaus dynamischen und flexiblen Team, das niemals den hohen Qualitätsanspruch an seine Arbeit aus den Augen verliert.
Arbeitsumfeld und Miteinander
Ein angenehmes Arbeitsumfeld definiert sich für uns nicht nur durch offen und hell eingerichtete Arbeitsplätze, die wenig Ablenkung durch Lärm und andere Störfaktoren mit sich bringen. Neben guten Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzangeboten legen wir einen besonderen Wert auf eine stetige offene und freundliche Kommunikation miteinander - und das sowohl innerhalb der eigenen Abteilung als auch darüber hinaus.
Diese wird bei der Prokon eG auf verschiedenen Ebenen gefördert - Durch regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, Teammeetings, eine wöchentliche Hauspost sowie gemeinsame Veranstaltungen und Teambuilding-Maßnahmen wird ein laufender Informationsfluss gewährleistet und kontroverse Themen können offen und direkt angesprochen werden.
Auch der Umgang zwischen Mitarbeiter*innen und Vorgesetzten spielt für unser Arbeitsklima eine besondere Rolle. Dieser ist geprägt durch gegenseitigen Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Dadurch wird ein eigenverantwortliches und hochmotiviertes Arbeiten und damit eine besondere Identifikation mit dem eigenen Unternehmen unterstützt.
Teamwork und persönliche Flexibilität
Die Prokon eG zeichnet sich durch gute Teamarbeit aus: Wir arbeiten miteinander für die Ziele unserer Genossenschaft und leben dabei gemeinsame Werte und Regeln. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig und treten nicht in Konkurrenz zueinander.
Gleichzeitig ermöglichen wir ein eigenverantwortliches Arbeiten. Starkes Engagement und fachliche Qualifikation zeichnen unsere Mitarbeiter genauso aus wie Flexibilität und persönliche Kreativität. Individuelle Stärken unserer Mitarbeiter*innen werden gefördert.
